“会社への報復”を伴う「リベンジ退職」が職場風土に影響か。人材定着に向けた改善ポイントは

目次本記事の内容 · 転職経験者の満足度は6割超。一方で「リベンジ退職」も約1割発生 · 人材定着のカギは「人間関係」、「自由度」、「会社の共感力」.関連キーワードはありません