「辞める理由」から「残る理由」を考える人材マネジメントー「働き続けたい」と歯科衛生士が ...

人間関係や働きやすさ、待遇面が重要視されており、特に職場の雰囲気や院長の人柄・方針は日々のストレスや満足度に直結しやすく、給与や休暇制度も長く働く上で関連キーワードはありません