従業員の離職要因「人間関係」が最多 経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視

特に離職理由では「人間関係の問題」が最多であり、企業規模にかかわらず社内コミュニケーションの活性化が離職防止に有効であると明らかになった。 目次. 従業関連キーワードはありません