【2027年卒】就活トレンド総まとめ｜インターンの早期化と企業が取るべき対応とは

A：社風や人間関係 ... HR総研が2024年に行った調査によると、若手従業員の離職の原因トップ3は、企業規模を問わず「業務内容のミスマッチ」「待遇」「上司との人間関連キーワードはありません