イマドキ新入社員の組織適応、成功の鍵は「職場フィット」と「入社の前向きさ」 - PR TIMES

新たに定義した4つの指標（組織適応度、人間関係満足度、キャリア展望、役割適合度）. 各要素に関して、本人・上司比較、相関分析、重回帰分析を実施. 調査関連キーワードはありません