「関わらないリーダー」が増える今、求められるのは “人が動きたくなる関わり方” 新刊『部下が ...

・指示されたことしかやらない・責任を避ける・人間関係が希薄になる・ハラスメントを恐れて「関わらないリーダー」が増えるといった状況が多くの組織で見関連キーワードはありません