管理職が「給与明細」公開して辞職→“報酬の少なさ”に社内は騒然…会社に“わざと”混乱与える ...

収入というセンシティブな個人情報を守り、同僚との人間関係に余計な軋轢（あつれき）を生じさせないためのルールであるが、企業にとってもリスク管理になっている関連キーワードはありません