手柄は横取り、「印象操作」でデキるアピールを繰り返す新卒女性が、ライバルをどん底に ...

舟木彩乃氏の著書では、職場のストレスの90%が人間関係に起因すると指摘される。具体的な事例を通じて、職場での非適応的認知、特に「結論の飛躍」や「過度関連キーワードはありません