鳥貴族が25％の離職率を11.1%まで改善できた理由とは | 『日本の人事部』

パルスサーベイでは、「業務の負担」と「人間関係」の二軸のエンゲージメントを把握することができます。それにより、社員が退職に至るまでの心の動きが見えてき関連キーワードはありません