離職者の「退職代行」利用率は5.1％ 利用者は「協調性が高く、責任感が強い」という特徴も

... 関係」。 また、「直属上司からのハラスメントを受けた」と回答した人も約4割に上る。職場における人間関係の悪化やハラスメントが、退職代行利用の大きな関連キーワードはありません