広島大学 池尻先生に聞く OJTを科学する－オンボーディング成功のための学術的視点 - サポネット

... 人間関係とのつながり・接点が「継続する」と思えたら、新入社員は会社にとって正の影響がある動きをする傾向がある、ということでしょうか。 社内の人間関係関連キーワードはありません