「優秀な管理職」と「残念な管理職」たった1つの行動に表れる“決定的な違い”

今回は、レスの早さと仕事のパフォーマンスの関係について、近年公表された2つの研究結果をもとに考えてみたい。 研究結果をひもとくと、ビジネスパーソン関連キーワードはありません