「30万円以上の初任給？ そんなのムリ！」嘆く中小企業の人事部長 どこまで続く“賃上げ格差”

CRAYONZの調査では、賃金以外で人材流出を防ぐ施策についても聞いている。結果は以下の通りだ。 正当な人事評価制度の構築（46.1％）; 良好な人間関係や関連キーワードはありません