「あけおめ退職」が続出、年末年始に「辞めたい」人は3割 離職を後悔する若手も - 日経ビジネス

職場の人間関係の良好さ」「適正な労働時間」「裁量権が高い職場」「将来のキャリア展望の明確さ」などは、エンゲージメントを向上させる大きな要因になる。関連キーワードはありません