元グーグル社員が教える、「新人の離職率」を3割も減らした“たった15分のワーク”

背景には、制度よりも「人間関係」を重視する価値観がある。だからこそ、入社初日の体験をどうデザインするかが、組織文化を左右するのだ。 「自分らしく関連キーワードはありません