Z世代の新入社員研修・内定者フォローに関する実態調査 | 人事のプロを支援するHRプロ

また、良好な人間関係づくりを通じて職場への適応を促したいという意向が強まる一方、研修効果の測定や、社会・働き方の変化に合わせた内容更新の難しさといった関連キーワードはありません