『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？ 』勅使川原 真衣(著) （ダイヤモンド社）

... 人間関係の解釈力」を高めたい人事担当者・現場の停滞感や「なんかうまくいかない」状態を打破したいリーダー・チーム内の「静かな不満」に気づきながらも関連キーワードはありません