「会社に不満はない」それでも人はなぜ辞めるのか？欠けているのは“納得”【田中修治、岡島悦子

理由は給与や人間関係と語られがちですが、その背景には、成長機会の設計や評価の仕組みなど、組織の構造そのものに原因が潜んでいる可能性があります関連キーワードはありません