人が辞めてくチームのリーダーに共通する「ふるまい」ワースト1 - ダイヤモンド・オンライン

『チームプレーの天才』でも、このように指摘されています。 株主や投資家、および経営幹部自身が自らに課した「急成長」の同調圧力が組織や人間関係関連キーワードはありません