高卒、大卒の初任給一律に【不動産会社の採用戦略】 - 全国賃貸住宅新聞

... 人物像とし、3回の面接と適性診断を通じて採用を行う。赤井部長は「特に今の学生は、勤務地や社内での人間関係を重視する傾向が強いため、インターンシップ関連キーワードはありません