【製造分野の中途採用】定着率改善の目玉施策として「転勤なし」を打ち出す大手メーカーが増加

ポテンシャルの高い若手人材を採用するためのポイントですが、まず製造業を志望する若手人材が最も重視する条件は、良好な人間関係、ワークライフバランス、家族関連キーワードはありません