なぜ有能なリーダーは2年目に伸び悩むのか 取締役会が見落とす重大な転換点

人間関係が構築される。大きな問題は起きない。スタッフは安堵する。取締役会は満足する。10カ月目頃、ほとんどの取締役会は安心し、こう考える。良い人材を関連キーワードはありません