多様性時代の全員活躍マネジメント 個と組織を活かすAUBEモデルとは？ - パーソル総合研究所

関係性コンフリクト：人間関係そのものの対立. 図6：コンフリクトの種類. 「意見の食い違い」と「人間関係のもめごと」を区別して、違いを価値創造の源泉に関連キーワードはありません