部下が突然休職する「真の理由」…メンタル不調のサインを見逃す職場の構造的な欠陥と対策

次いで「上司との関係・ハラスメント」が23.5％を占めています。業務量や仕事の難易度という業務そのものに起因する負荷だけでなく、職場の人間関係という関連キーワードはありません