若手中堅社員が、新人や後輩を育成したいと自然に思えるようになるためにはどうすればよいのか

転職理由の本音を調査すると「人間関係」がたいてい一番になるように、相性の悪い人と働くことは大変なストレスになります。逆に言えば、育成を