若手社員の58.8%が入社3年以内に退職・離職検討を経験。離職防止の最重要は「チームの ...

労働時間や給与といった待遇面と同程度に、周囲との人間関係が離職の大きな要因となっていることが明らかです。 日常の最大ストレスは「相談しづらい雰囲気」、関連キーワードはありません