若手管理職の3人に1人がバーンアウト 仕事量だけではない“燃え尽き”の要因

非業務負荷型では「上司や部下との関係にストレスを感じた」「職場の人間関係が悪化し、精神的に耐えられなくなった」など、人間関係に起因するストレスが目立っ関連キーワードはありません