【人材ビジネス交差点】隠れた不調にどう対応？／ Dr.健康経営 代表取締役 田中 茂揮

何より、社内の人間関係には必ず「評価・査定」がつきまとう。上司がどれほど親身に寄り添おうとしても、部下の側には「評価に響くかもしれない」という心理関連キーワードはありません