“つながる力”を取り戻す―― 従業員を孤立させない組織に必要なこと - ダイヤモンド・オンライン

“待ちの姿勢”が招く、人間関係の希薄化. SNSで常につながっているように見える現代の若者たち──しかし、石田教授は、「オンラインでのつながり」関連キーワードはありません