【採用難時代を打破】内定辞退率10%以下を持続するカギは「チームビルディング」にあり。28卒 ...

オンライン採用の普及により効率化が進む一方で、企業の雰囲気や人間関係に触れる機会が減少し、内定獲得後も心理的不安から辞退に至るケースが深刻化してい関連キーワードはありません