【第3部】令和7年雇用動向調査データから読み取る課題～人件費増加と人材流出のリスク

男性の離職理由として「給料等収入が少なかった（9.9%）」が上位に入る一方、女性では「労働時間・休日等の労働条件が悪かった（12.9%）」「職場の人間関係関連キーワードはありません