人間関係 | KURAGE online

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「部下に好かれたい」というリーダーは結果が出せない

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余計な感情や人間関係に惑わされることなく、自分の責任範囲は明確で、やるべきことに迷いがないので、ストレスは減り、仕事に集中できる。

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