従業員と組織の行動変容を促す「ラフールサーベイ」で組織を根本から改善

サーベイの内容はメンタル・フィジカルのコンディションに回答するシンプルなものから、ディープサーベイでは人間関係や仕事内容、衛生要因、関連キーワードはありません