社員の当事者意識を高める「1on1」ミーティングにはコツがある：YOU THE OWNER岡野求さん ...

人間関係ができた後であれば、的を射たアドバイスに対して「この人は一緒に結果を出したいから甘やかさないんだな」という関係が成立します。 ――関連キーワードはありません