なぜ人は会社を辞めるのか〜人の配置の最適化を阻む「人事権」という権力〜

人を辞めさせないためには、良い人間関係を周囲に作ってあげればよいのです。 □配置を権力獲得の道具にするな. しかし、配置を合理的に、