勤務先のストレス要因「給与・賞与（金銭面）」が昨年に続き1位に／チューリッヒ生命調査

上司・部下以外の社内の人間関係」が増加したなかには、コロナ禍で出社が難しくなったことで「意思疎通ができない」、「顔を見て話せない」などを