コロナ禍でも企業の高卒採用意欲高まる 早期離職に課題 | 教育新聞

離職時期を複数回答で尋ねると、6月の43.5％がピークだった。離職の理由では「業務内容のミスマッチ」（50.0％）と「人間関係によるストレス」（48.1％）が突出して多く、