テレワーク阻む「心理的要因」とは　組織論から考える改善策

成果よりも出勤することに重きが置かれてしまうのです。 私はこれを共同体主義と呼んでいますが、仕事だけでなく、人間関係や取引先との関係も全て含め関連キーワードはありません