やる気に満ちた社員が少ない日本「とんでもなく時代遅れ」な組織が抱える問題点 - ログミーBiz

これを絵にしたものが、有名なダニエル・キムの成功循環モデルです。まず結果を作ろうとする。そうするとどうなるかというと、人間関係が悪くなって、不安とか