フィードバックを行うだけでは、従業員の成長を支援することはできない

... 発揮し、自分のチームに大きく貢献して、同僚とうまく関係を築いてほしいという狙いがある。 ... 人間関係を壊すことなく、気乗りしない誘いを断る方法.