退職強要14回、基本給半額、仕事外し…医療機器メーカー社員女性がパワハラで会社を提訴

厚労省は▽精神的な攻撃▽人間関係からの切り離し▽仕事を与えないといった過小な要求―など６種類の該当例を示している。 法改正で６月から大関連キーワードはありません