“アンガーマネジメント”が、いま、企業の人事部に注目されているのはなぜか？ | ORICON NEWS

とはいえ、不機嫌さをあらわにしたり、怒りを暴発させたりすれば、人間関係に大きな亀裂が入りかねない。「怒り」を上手にコントロールしながら、さまざまな