保育版ティール組織の実践セミナー」開催！”選ばれる園”になるためには「心理的安全性」が鍵

保育士不足の悪循環｜人材不足→採用（補充）→不安定な人間関係→保育の質低下→業務量過多、ストレス・新たな組織の考え方「ティール組織」｜職員が辞め関連キーワードはありません