激化する若者獲得競争 地方企業が取るべき戦略は－(中)仕事が想像できる求人票に - 北海道建設新聞

求職者が抱く将来性や人間関係、労働条件、評価、キャリアアップなどの不安を解消しつつ、仕事内容の魅力をしっかり伝えること。関連キーワードはありません