手放してみる :コーチングコミュニケーション講師 太田英樹 [マイベストプロ京都]

職場であれば、良好な人間関係を築いて気持ちよく仕事をするため、ひいては組織の生産性向上のため、 であるはずです。 なのに、誰かが誰かの言動をジャッジ関連キーワードはありません