今年の新入社員の半数「10年以内に退職」――終身雇用志向の薄れ鮮明に

既に社内で人間関係を築いている先輩社員と違い、人によっては研修からいきなり在宅での作業を強いられている今年の新人。多くの日本企業も経験関連キーワードはありません