価値観の多様化・フラット化した職場に役立つ「アドラー心理学」を紹介。『みんな違う。それでも

親子関係、教師と生徒、カウンセラーとクライアントでも「上下関係」ではなく、「同じ人間」、「フラットな関係」ととらえるのです。 これは会社組織でも、関連キーワードはありません