エグゼクティブの86％がマネジメント採用の失敗を経験。 - 紀伊民報

理由の第一が、人間関係や社風が合わない「環境不適応」で61.4%。「スキル/経験/実績重視で採用したが、コミュニケーション/人間性の部分で問題がある人材を面接関連キーワードはありません