勤怠不良の社員を解雇する際のポイントや未然に防ぐ方法についても解説 - HR NOTE

社内の人間関係や個人のメンタルヘルスの問題の場合、信頼関係を築けていることが前提条件になるので、話しやすい雰囲気を作りましょう。 3-2. 原因に合わせた関連キーワードはありません