「中途採用しても人がすぐ辞めていく」会社は何が問題なのか？ 能力や志向で選ぶ“落とし穴”

... 調査や筆者が行っている人事コンサルティングの現場での経験から見ると、人が会社を辞める理由で最も多いものは、上司や同僚との間の「人間関係」です。関連キーワードはありません